Weiterentwicklung

Zahlreiche Studien belegen, dass für den Erfolg neben 20-30 Prozent Fachkompetenz, vor allem 70-80 Prozent Persönlichkeit und soziale Kompetenz verantwortlich sind. Trotzdem konzentriert sich fast die gesamte systematische Ausbildung (Schule, Studium, etc.) auf Fachkompetenz. Um diesen Widerspruch zu lösen, setzen wir auf eine ausgewogene Weiterbildung mit einem hohen Maß an persönlicher Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.

Unsere Führungskräfte bilden wir zum "Menschenspezialisten" aus. Außerdem bieten wir verschiedene Weiterbildungsangebote zur Stärkung der sozialen als auch der fachlichen Kompetenz für alle Mitarbeiter an:

Soziale Kompetenz

  • Regelmäßige Kommunikationsworkshops für alle Mitarbeiter
  • Aktives Üben von Konfliktlösungsstrategien
  • Jährliche Klausurtagungen der Führungskräfte
  • Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche

Fachliche Kompetenz

  • Teilnahme an Seminaren
  • Zusatzausbildungen (z.B.: Spezialist für Brandschutz, Wärmeschutz, SiGeKo, Sachverständiger für Schäden an Gebäuden)
  • Externe und interne Schulungen
  • Eintragung bei der Architektenkammer
  • Freistellung von der Arbeitszeit und volle Kostenübernahme

IGC - Akademie

  • Internes Schulungsangebot
  • Besteht aus 4 Modulen
  • 1. Modul - Grundlagen IGC
  • 2. Modul - Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • 3. Modul - IGC Projektleiter
  • 4. Modul - IGC Führungskraft
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